• Przerdzewienie zawodowe – nowa choroba pracowników

    Przerdzewienie zawodowe – nowa choroba pracowników

    Często słyszymy o wypaleniu zawodowym pracownika, ale rzadko dostrzegamy drugą stronę medalu, jaką jest przerdzewienie zawodowe - syndrom dotykający osoby, które nie realizują się na swoim stanowisku.
  • Wydajność pracownika zależy od zachowań szefa

    Wydajność pracownika zależy od zachowań szefa

    Wyniki badania francuskich naukowców, opublikowanego w "Springer's Journal of Business and Psychology", świadczą o tym, że wsparcie firmy i styl zarządzania wpływają na poczucie szczęścia i wydajność pracowników – czytamy w serwisie www.rp.pl w artykule „Szef cię gnębi? Będziesz mniej wydajny”.
  • Kandydaci kontra rekruterzy

    Kandydaci kontra rekruterzy

    "Silikonowi kandydaci" to osoby, które mają idealne cv, perfekcyjnie prezentują się pod każdym względem, na rozmowie kwalifikacyjnej pokonują wszystkich kontrkandydatów, by potem polec z kretesem na powierzonym stanowisku. Do rekruterów należy zadanie zdemaskowania takich osób zawczasu. Do czego mogą się posunąć, aby odkryć prawdziwe oblicza aplikantów?
  • Konflikt między rodziną i pracą

    Konflikt między rodziną i pracą

    Rodzina może być wielkim wsparciem w pracy zawodowej, ale także źródłem konfliktów. Wszystko zależy od tego, na ile potrzeby osoby pracującej zostaną spełnione i otrzyma ona wsparcie, pomoc, zainteresowanie, wskazówkę, słowo zachęty - od współmałżonka czy w miejscu pracy. Bez rodzinnego wsparcia może dochodzić do konfliktów między pracą a życiem rodzinnym.
  • Wsparcie w pracy – ważny czynnik zadowolenia z życia

    Wsparcie w pracy – ważny czynnik zadowolenia z życia

    Na linii praca-rodzina często pojawia się konflikt, który może prowadzić do stresu, absencji lub nawet wypalenia zawodowego. W interesie organizacji pracy leży więc wsparcie pracownika, by mógł poświęcać czas zarówno pracy, jak i rodzinie. Gdy możemy pogodzić pracę z życiem osobistym, osiągamy zadowolenie.
  • Pracująca mama jest szczęśliwsza

    Pracująca mama jest szczęśliwsza

    Wiele kobiet po porodzie postanawia pozostać w domu na rzecz dobrego i starannego wychowania własnych dzieci. Czy tak na prawdę z korzyścią dla siebie i swoich pociech? Czy czas poświęcony wyłącznie dziecku sprawia, że są szczęśliwsze, mniej narażone na stres i zdrowsze?
  • Rozmowa o pracę - pytania, na które nie musisz odpowiadać

    Rozmowa o pracę - pytania, na które nie musisz odpowiadać

    Na rozmowach kwalifikacyjnych czasami padają pytania, które nie powinny się pojawić. Plany rodzinne, wyznania religijne i orientacja seksualna to Twoje prywatne sprawy, którymi nikt nie powinien się interesować. Co zatem zrobić, gdy na rozmowie ktoś zada Ci niewygodne pytanie?
  • Przerwa świąteczna w firmie w oczach przedsiębiorców

    Przerwa świąteczna w firmie w oczach przedsiębiorców

    Okres międzyświąteczny to czas stagnacji dla większości firm. Przerwy między Świętami Bożego Narodzenia, Nowym Rokiem a Świętem Trzech Króli są sezonem urlopowym dla wielu Polaków, dla przedsiębiorców zaś to czas biznesowo "martwy". Osoby pozostające na stanowiskach pracy nie zdołają wykorzystać efektywnie tego okresu nazwanego zastojem gospodarczym, który – jak ostrzegają ekonomiści – może potrwać do lutego. I nie musi to mieć nic wspólnego z nadciągającym kryzysem gospodarczym.

Niezbędnik »

Encyklopedia chorób Kalkulatory
Wymienniki węglowodanowe Psychotesty
Szukaj wśród 221 742 oddziałów lub poradni

Depresja

Społeczność »

Zadaj pytanie na forumZOSTAŃ NASZYM EKSPERTEM
dukeaeccnieruchomosci_wawja_jagienkaInaf789
dukeaeccnieruchomosci_wawja_jagienkaInaf789
Dołącz do naszego grona