Różnica między wypaleniem a przerdzewieniem zawodowym

Wypalenie zawodowe następuje pod wpływem ciągłego stresu, zmęczenia i spoczywających na człowieku obciążeń. Pracownik, niegdyś pełen energii i pomysłów, staje się apatyczny i jest pozbawiony jakiejkolwiek motywacji do pracy.
Podobne symptomy występują także w przypadku przerdzewienia zawodowego, z tymże ich podłoże jest zupełnie inne. Przerdzewienie dotyka ludzi, którzy nie mieli szansy rozwinąć skrzydeł, wykorzystać własnej energii i możliwości.

Jakie są objawy przerdzewienia?

Przerdzewienie to stan, który charakteryzuje się przede wszystkim: zobojętnieniem na sprawy zawodowe i prywatne, brakiem inicjatywy do podejmowania działań, chłodnym stosunkiem do współpracowników i klientów, wrażeniem braku jakiegokolwiek postępu w życiu. Poczucie beznadziei potęguje świadomość, że człowiek nie ma szansy wykorzystać swojego potencjału, co powoduje frustrację. Pracownik wie, że stać go na więcej, a nie ma szansy się wykazać.

Patrz: Wydajność pracownika zależy od zachowań szefa